Revue de presse

Nous le savons tous : dans le monde professionnel, le savoir être est tout aussi important que le savoir-faire. Néanmoins, la plupart du temps, de nombreux collaborateurs n’osent pas forcément dire les choses par peur de blesser, ou être tout

La légendaire équipe des All Blacks a de quoi inspirer bien au-delà des terrains de rugby. C’est ce que défend le best-seller « Les Secrets des All Blacks – 15 leçons de leadership » qui vient d’être traduit en français. Prêt pour un haka

A lire dans l’Echo Une interview de Isaac Getz Isaac Getz s’intéresse de près au monde de l’entreprise…. et à sa libération….Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à ressentir le besoin de se transformer pour répondre

Pendant les vacances, le vertige du farniente Il n’est pas toujours facile, dans une vie hyperactive, de se résoudre à un « trou » de trois semaines. Le psychologue Patrick Amar explique pourquoi. Lire la suite –>

Comment nos neurones régissent-ils ? Comment agir sur eux, sur nos émotions et sur notre humeur ? Les réponses se précisent. Car les connaissances dans le champ des neurosciences sont aujourd’hui en augmentation exponentielle.

La capacité d’un comité de direction à travailler comme une véritable équipe a une influence déterminante sur la performance d’une entreprise. Or, l’expérience montre que dans nombre de cas, l’équipe de direction n’en est en réalité pas une.

Dans ce contexte, l’un des enjeux majeurs que doivent relever les organisations est de recruter et fidéliser leurs collaborateurs en répondant à leurs nouvelles attentes. Cette donnée est particulièrement vraie pour les secteurs à très

Un peu d’humour avec cette vidéo sur le changement

Robot ou intelligence émotionnelle? Il y a quelques jours, alors sur le point de partir à la retraite, l’américain Ray Dalio, fondateur du puissant fonds spéculatif Bridgewater, partageait son intention de se faire remplacer par un robot.

L’intelligence collective va-t-elle devenir une ressource à part entière dans les entreprises et entraîner de nouvelles formes de management et de leadership ? En savoir plus sur