3 pratiques managériales clés : Communiquer, S’ajuster en temps réel, Echanger et socialiser.

La capacité d’un comité de direction à travailler comme une véritable équipe a une influence déterminante sur la performance d’une entreprise. Or, l’expérience montre que dans nombre de cas, l’équipe de direction n’en est en réalité pas une.

http://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2016/10/12554-ce-que-les-comites-de-direction-doivent-apprendre-des-equipes-de-voltige-aerienne/

Annuaire des Coachs diplômés de l'université