LEDUC Laurent

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Société
BRAIN IS SOLUTION "BIS"
Le mot du coach
Développer Durablement vos Performances... avec plaisir...
Spécialités (coaching)

J’interviens en Coaching individuel, principalement sur le champ « Professionnel », au sein des Entreprises et auprès des Particuliers.

Mon approche du Coaching est systémique « Orienté Solution » et « Cognitive-Comportementale »…
Cette approche s’inscrit dans un développement de l’humain en pleine conscience…

Spécialités (formations)

L’approche « Cognitive-Comportementale » du Coaching, comme développée par M. Pichat… Ainsi, que d’autres méthodes « Cognitives-Comportementales »: l’approche Contextuelle, de l’Acceptation et de l’Engagement; l’approche de la « Pleine Conscience » (Mindfulness); …
L’approche systémique « Orienté Solution »… comme développée en France par P. Bigot.
La Sémantique Générale, développée de A. Korzybski

Expériences

Après 12 années en qualité de cadre d’entreprise, dans:
– une petite société : consultant en organisation, chef de projets, expert technique en maintenance immobilière;
– un grand groupe d’ingénierie : chef de projets et expert en Développement Durable, du secteur immobilier;
J’ai développé, en 2012, mon propre outil de travail… la société BRAIN IS SOLUTION… « BIS »…
Via ma société j’interviens auprès des Entreprises, en qualité de:
– Conseiller en organisation et pour l’intégration du Développement Durable dans les métiers et fonctions supports;
– Coach…

Formations

J’ai déroulé un cursus singulier… du CAP « Mécanicien d’Entretien des outils industriels » au 3ème cycle Universitaire, via un DRT « Management de Projet en Ingénierie des Services »… de la pratique, du pragmatisme à la théorie, des concepts… J’accueille, je m’adapte, j’explore, j’invente et je m’approprie un métier, un rôle, une fonction…
Hier, il s’agissait du DESU « Pratiques du Coaching »… Demain, il y aura quelque chose d’autre… (autour de l’Humain et de ses potentiels)…

Périmètre géographique d’intervention
France
Année de promotion Paris 8
2013
Et en plus…

Pour faire simple… « J’accompagne un pas derrière… vos souhaits, vos choix et vos apprentissages…! »

Disons-le autrement, j’agis comme un ostéopathe, en douceur et dans le respect de l’autre:
– en conseil, mon intervention s’attache à être de l’ « ostéopathie organisationnelle »: travailler dans le respect des structures, des organisations et des hiérarchies; redonner de la flexibilité à l’information et à la mise en action; retrouver de l’agilité face aux marchés; développer l’autonomie et libérer l’Entreprise; etc.
– en coaching, mon intervention s’apparente à de l’ « ostéopathie cognitive »: travailler en coopération, dans le respect de la personne et de son écologie; observer l’agilité de la pensée, face à l’exposé des situations; développer la « flexibilisation de la pensée » afin de retrouver du mouvement dans l’articulation des pensées et la circulation des émotions pour agir en « pleine conscience » et en « congruence »… tester et expérimenter pour changer…